2015年中国光大银行南京分行社会招聘

　　一、招聘岗位

　　(一)行政专员/助理

　　基本要求

　　1、诚实守信、品行端正、无违规违纪记录;

　　2、本科及以上学历，财经类专业;

　　3、除部门负责人外，年龄原则上在35周岁以下;

　　4、具有应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　具体要求

　　(1)岗位说明：人力资源和行政管理工作，秘书工作，公文处理，会议、宣传工作等。

　　(2)应聘要求：中文、法律、行政管理相关专业毕业，有较强的文字功底，较好的PPT制作能力和办公软件使用能力，有一定的综合协调能力，待人友善亲和。

　　(二)银行柜员

　　基本要求

　　1、诚实守信、品行端正、无违规违纪记录;

　　2、本科及以上学历，财经类专业;

　　3、除部门负责人外，年龄原则上在35周岁以下;

　　4、具有应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　具体要求

　　(1)岗位说明：负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作。

　　(2)应聘要求：30岁以下，2年以上银行柜面对公、零售业务操作经历;有良好的专业技能，熟悉各类银行产品、流程;形象气质佳，沟通能力强，服务意识好。

　　(三)综合业务经理/主管

　　基本要求

　　1、诚实守信、品行端正、无违规违纪记录;

　　2、本科及以上学历，财经类专业;

　　3、除部门负责人外，年龄原则上在35周岁以下;

　　4、具有应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　具体要求

　　(1)岗位说明：负责履行会计、结算的授权与检查职责，真实准确反映会计信息，保证营业部的会计结算工作合法合规，防范会计结算风险;负责管理营业部重空凭证和现金大库;负责定期组织柜台人员业务学习，支持、配合、协助营业部负责人的经营管理工作。

　　(2)应聘要求：5年以上银行柜面工作经历，有良好的专业技能，熟悉会计结算监督授权管理工作下，有类似岗位工作经验者优先。

　　(四)技术支持/维护工程师

　　基本要求

　　1、诚实守信、品行端正、无违规违纪记录;

　　2、本科及以上学历，财经类专业;

　　3、除部门负责人外，年龄原则上在35周岁以下;

　　4、具有应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　具体要求

　　(1)岗位说明：负责支行辖内现有日常各类硬件、软件系统的维护，负责支行新业务软件的测试、投产实施和日常维护。

　　(2)应聘要求：英语四级以上，熟练掌握计算机软硬件知识，具有较强的计算机和网络维护能力，熟悉相关操作系统、熟悉了解数据库系统(SQL Server或Oracle优先);掌握c语言，掌握Java或.Net开发工具开发Web应用，了解智能手机APP开发技术的优先。

　　(五)会计

　　基本要求

　　1、诚实守信、品行端正、无违规违纪记录;

　　2、本科及以上学历，财经类专业;

　　3、除部门负责人外，年龄原则上在35周岁以下;

　　4、具有应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　具体要求

　　(1)岗位说明：落实总分行各项财务制度和核算等操作规程，组织资金调度及本外币头寸，负责综合信息统计及分析，报送各类统计报表，负责行政财务开支报销与核算管理、税务规划等。

　　(2)应聘要求：3年以上银行相关岗位经验，熟悉银行财务、税收、结算、资金清算、账户管理等工作，具有一定的综合分析、组织协调能力，工作责任心强。

　　(六)财务经理

　　基本要求

　　1、诚实守信、品行端正、无违规违纪记录;

　　2、本科及以上学历，财经类专业;

　　3、除部门负责人外，年龄原则上在35周岁以下;

　　4、具有应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　具体要求

　　(1)岗位说明：负责全行各项运营业务的中长期发展规划、体系搭建和质量管理，落实全行会计核算、支付结算、资金清算、财务管理、信贷作业、档案管理、现金管理、监督控制、柜面运行管理及平台运维管理等相关工作。

　　(2)应聘要求：5年以上银行运营(财务)从业经验，2年以上同类岗位管理经验，具有突出的管理规划能力、团队领导能力、组织协调能力及敏锐政策领会，营销策划能力。

　　(七)信审核查

　　基本要求

　　1、诚实守信、品行端正、无违规违纪记录;

　　2、本科及以上学历，财经类专业;

　　3、除部门负责人外，年龄原则上在35周岁以下;

　　4、具有应聘岗位所要求的专业知识、从业经历和业务能力。

　　具体要求

　　(1)岗位说明：落实总分行各项授信条件和风险防范手段，对于放款进行最终审核和批准，配合风险部门负责人进行法律合规相关工作。

　　(2)应聘要求：2年以上银行相关岗位经验，熟悉金融及相关法律法规，具有较强的风险防控意识;作风严谨，讲求工作效率。