2016年徽商银行南京分行招聘 1月9日截止

　　因工作需要，现面向社会公开招聘南京分行管理与专业人才。

　　工作地点：南京市

　　岗位一、支行行长

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁以下，具备本科学历;

　　2、5年以上金融工作经历，其中4年以上市场部门或支行管理岗位任职经历;

　　3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;

　　4、熟悉公司、零售等各项业务与服务;

　　5、具备解决复杂问题的能力，较强的计划和执行力;

　　6、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　岗位职责：

　　1、规划支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，提高支行管理水平;

　　2、主持支行日常经营管理工作;识别并培养关键人才;组织实施支行绩效考核;

　　3、落实各项规章制度，控制业务风险，确保合规经营。

　　岗位二、公司业务部总经理

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁以下，具备本科学历;

　　2、5年以上金融工作经历，其中3年以上市场部门或支行管理经历;

　　3、全面了解国家经济、经济、金融、商业银行各项政策法规，尤其熟知企业各项产品和业务流程;

　　4、熟悉南京及江苏市场，掌握丰富的客户资源，具备较强的沟通协调能力、市场拓展能力和风险防范意识。

　　岗位职责：

　　1、组织开展负债业务、资产业务及代理、投行等中间业务的市场营销，提升团队经营管理水平;

　　2、监督业务团队各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;

　　3、负责本团队人员队伍建设工作，识别、培养关键人才。

　　岗位三、支行副行长

　　任职条件：

　　1、年龄42周岁以下，具备本科学历;

　　2、5年以上金融工作经历，其中3年以上银行市场部门或支行管理岗位任职经历;

　　3、全面了解国家经济、金融方针政策和金融业发展趋势，熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;

　　4、熟悉公司、零售等各项业务与服务;

　　5、熟悉南京及江苏市场，掌握丰富的客户资源;

　　6、责任心强，有能力建立、整合不同的工作团队，具备良好的职业道德及风险识别能力。

　　岗位职责：

　　1、配合支行行长推动支行整体业务发展，维护客户关系，推广和营销支行各类产品，提高支行管理水平，满足支行整体业务发展需要;

　　2、监督辖内各项规章制度的落实，控制业务风险，确保合规经营;

　　3、识别并培养支行内关键人才。

　　岗位四、信贷产品经理(公司银行部)

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

　　2、4年银行工作经历，3年以上银行公司客户经理工作经历;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识，精通公司业务产品、流程以及相关制度;

　　4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，同时具备较为扎实的文字功底。

　　岗位职责：

　　1、按照我行相关制度和流程，开展企业实地调查，搜集客户资料，进行客户需求分析;

　　2、根据客户需求，结合我行信贷文化和经营导向，设计搭配对应的业务产品，完成定价谈判，落实风控措施，形成整体服务方案;

　　3、按照我行业务流程，客观公正地完成客户准入申请、评级申报、授信申报和业务出账工作，跟踪并推进服务方案的落实，确保客户的综合贡献率达到分行要求;

　　4、认真落实我行关于贷后检查的各项要求，密切关注企业经营管理情况，配合经营单位定期完成贷后检查，及时发现并化解风险隐患，防范信贷业务风险。

　　岗位五、项目经理(投资银行部)

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

　　2、市场营销、经济、金融、管理等相关专业，4年以上商业银行、投资银行、信托机构、会计师事务所、律所等相关领域经验;

　　3、熟悉国家经济、金融方针政策和监管要求，熟悉行业及市场前沿知识;

　　4、具备较强的风险判断能力、市场分析能力以及沟通协调能力，熟练使用办公软件。

　　岗位职责：

　　1、搜集和研究市场信息，跟踪同业动态和宏观经济变化，分析市场动态，以提供政策修订、项目开展、撰写方案的信息依据;

　　2、负责投资银行项目的尽职调查工作，项目评估工作，并配合、指导支行完成项目在我行内部的评审工作;

　　3、在总行的指导下进行投资银行业务材料(包括但不限于债券募集说明书、并购贷款尽职调查报告等)的撰写;

　　4、投行业务承揽营销;

　　5、建立、健全分行投行业务营销的各项规章制度和实施办法，达到促进业务发展的目的。

　　岗位六、风险经理(风险管理部)

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

　　2、银行从业4年以上，其中客户经理或对公信贷管理2年(含)以上，具备较好的对公信贷调查、分析和风险识别能力;

　　3、具备高度的工作责任心、良好的个人品质，具备较好的沟通能力和协调能力;

　　岗位职责：

　　1、参与授信客户的贷前调查，独立作出风险判断;

　　2、参与授信客户的实地贷后检查，识别企业的风险，并提出风险化解方案;

　　3、根据总分行工作要求，进行对公授信客户的风险排查，并出具风险排查报告;

　　4、根据贷后管理要求，对支行的贷后检查工作进行检查和后评价;

　　5、加强对支行业务的指导，提升客户经理风险管理水平。

　　岗位七、信用卡中心经理(零售银行部)

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

　　2、4年以上银行从业经验，信用卡从业经验优先。

　　3、具有良好的协调能力，具有一定的银行业务和风险管理知识，具有综合分析能力。

　　岗位职责：

　　1、负责交接各单位递交的信用卡申请表，对申请表以及附件有效性初审。

　　2、负责信用卡申请表出入库台账的管理，银联差错平台长短款的处理。

　　3、维护部门内部日常秩序，协调各支行团队的关系，牵头组织开展有关信用卡工作。

　　4、负责特约商户档案的保管、POS安装，以及外包的日常管理;

　　岗位八、电子银行中心经理(零售银行部)

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

　　2、4年以上银行从业经验，电子银行从业经验优先。

　　3、具有良好的协调能力，具有一定的银行业务和风险管理知识，具有综合分析能力。

　　岗位职责：

　　1、负责督导全行电子银行(含直销银行)业务宣传、营销、新业务推广等工作;

　　2、负责电子银行业务数据的收集、统计、汇总、分析工作并向监管部门及总分行报送电子银行相关业务报表等材料;

　　3、负责分行自助设备的管理，做好监控、统计、分析分行自助银行的运行情况;

　　岗位九、财富中心经理(零售银行部)

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

　　2、4年以上的银行从业经历，其中1年以上财富管理相关岗位工作经历，熟悉个人银行业务各类产品;

　　3、具备证券从业资格、保险从业资格、基金从业资格、银行从业资格，取得AFP证书、CFP证书可优先考虑;

　　4、具备良好的职责素养，协调沟通能力较强，执行力强，抗压力强。

　　岗位职责：

　　1、负责理财产品的销售组织及协调、营销宣传、客户理财产品需求的搜集和整理;

　　2、负责理财产品指标预测、任务分解、业务通报及分析等;负责理财产品销售手续费的统计及分配;

　　3、负责理财销售各类疑难的处理，解决辖内机构在理财产品销售过程中的问题;

　　4、负责理财产品创新方面的工作，组织营销各类中高端客户活动，关注客户满意度问题，及时满足客户需求，监督客户投诉处理。

　　岗位十、公司业务客户经理

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

　　2、具有4年银行从业经历，其中2年以上公司业务营销工作经历，具备调查、分析和信贷材料组织能力;

　　3、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展能力，掌握丰富的客户资源。

　　岗位职责：

　　1、负责公司业务各类产品的营销推广;

　　2、负责公司客户关系维护及授信资产管理工作;

　　3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位金融服务方案;

　　4、承担公司业务考核业绩指标。

　　岗位十一、小企业业务客户经理

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

　　2、具有4年小企业业务银行从业经历，具备调查、分析和信贷材料组织能力;

　　3、熟悉南京及江苏市场，具有较强的市场拓展能力，掌握丰富的客户资源;

　　4、具备相关政府、平台及客户资源的优先

　　5、具备良好的沟通能力，有较好的文案策划能力

　　岗位职责：

　　1、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位小企业金融服务方案

　　2、负责搭建小企业业务信息平台和业务平台;牵头省级、市级各类平台的营销组织和业务推动，负责小企业业务渠道建设

　　3、熟悉小企业产品运用，负责小企业金融产品的创新、推广与培训，承担小企业业务考核业绩指标

　　4、熟悉小企业业务贷前贷中贷后管理及合规要求，具备风险预警和化解的经验与能力

　　岗位十二、零售业务客户经理

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

　　2、具有4年银行从业经历，其中2年以上零售业务营销工作经历;

　　3、具有较强的市场拓展能力，客户资源丰富，具备调查、分析和信贷材料组织能力，热爱市场营销工作。

　　岗位职责：

　　1、负责零售业务各类产品的营销推广;

　　2、负责零售客户关系维护及授信资产管理工作;

　　3、收集、分析、拓展目标市场，了解客户信息及需求，设计和实施全方位金融服务方案;

　　4、承担零售业务考核业绩指标。

　　岗位十三、柜员

　　任职条件：

　　1、年龄35周岁以下，具备本科学历、学士学位;

　　2、金融工作年限满4年以上(含)，其中2年以上商业银行柜面业务从业经历，掌握一定的会计、出纳、本外币业务知识，业务技能熟练;

　　3、品行端正，身体健康，形象气质良好，服务意识强，具有较强亲和力和沟通应变能力;

　　岗位职责:

　　1、银行营业网点柜台受理本外币个人、公司等各项业务，处理日常现金收付业务;

　　2、负责当日业务的账务处理与核对，负责编制和报送相关报表。

　　截止时间：2016年1月9日

　　报名方式：请进入徽商银行官网人才招聘版块在线报名。(徽商银行南京分行2016招聘报名入口)

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