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　　因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来!

　　一、 招聘岗位及任职条件

　　◆零售支行行长/零售团队负责人 若干名

　　岗位职责：

　　1.负责网点人员的日常管理、培训、考核，协助相关重点零售客户的开发与维护;

　　2.负责制定并组织实施所在网点的零售银行市场营销计划，努力完成上级下达的各项经营指标;

　　3.负责网点的内控管理，落实相关内控措施，防范经营风险;

　　4.负责网点的服务质量管理，提高客户满意度;

　　5.完成领导交办的其他事项。

　　任职条件:

　　1.年龄40周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备5年以上商业银行工作经验，2年以上商业银行经营管理工作经验，熟悉商业银行日常管理运作和零售业务产品流程;

　　3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力;

　　4.熟悉地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。

　　◆零售客户经理 若干名

　　岗位职责：

　　1.根据零售客户营销计划，参与营销方案的推动实施，进行客户资源开发与关系维护，拓展各项零售业务;

　　2.负责零售客户授信业务的贷前调查、贷中审查及贷后检查工作，执行我行的相关政策、制度和业务操作流程，积极防范各类风险;

　　3.负责零售客户意见和建议的收集与分析，为改进我行零售产品的功能与服务水平提供依据;

　　4.完成领导交办的其他工作。

　　任职条件：

　　1.年龄35周岁(含)以下，全日制本科及以上学历;

　　2.具备2年以上商业银行理财、个贷客户营销工作经验，具备一定的客户资源和专业知识;

　　3.熟悉区域经济、金融市场环境，熟悉商业银行零售业务产品及操作流程，具备较强的风险防控、业务拓展、分析判断和表达沟通能力;

　　4.具备相应的资质证书。

　　二、招聘流程

　　报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用

　　三、注意事项

　　1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还;

　　2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。

　　四、报名方式及相关说明

　　1.报名时间：即日起至2018年2月28日;

　　2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面(hr.suzhoubank.com/zpWeb)进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历;

　　3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权;

　　4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准;苏州银行招聘不会收取任何费用!

苏州银行报名入口

(责任编辑：陈老师)

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