2015年民生银行苏州分行招聘启事
发布时间：2015-04-06 16:54:49来源：弘新教育浏览： 次
一、应聘人员基本条件
(一)身体健康，心理素质良好，能承受工作压力。
(二)有强烈的事业心、责任心和团队协作精神，认同我行市场定位和企业文化;
(三)具备良好的职业道德和品德操守，无违法违纪行为和任何不良记录。
二、招聘岗位
(一)支行及业务部负责人、分行部室中级管理人员
工作职责：
落实本机构经营管理计划，带领团队员工达成工作目标。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，年龄40周岁(含)以下;
2、5年(含)以上商业银行业务营销拓展经历，其中3年(含)以上团队管理经验;
3、了解苏州及周边地区市场资源分布和运行态势，具有较强的市场营销拓展能力和风险识别能力。
(二)高级客户经理 (对公、零售)
工作职责：
1、开发客户资源，管理与维护客户关系，深度拓展潜在销售机会;
2、管理及维护客户授信，确保授信资产质量优良;
3、参与培训并完成各项业务或产品销售任务，收集、反馈市场销售信息。
任职要求：
1、大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄40周岁(含)以下;
2、2年(含)以上相关工作经历，具有较强的市场营销拓展能力、良好的企业或个人客户财务分析和风险识别能力。
(三)公司业务风险经理
工作职责：
1、对公司业务、中小企业业务贷款进行技术评审，出具评审意见，以控制业务风险;
2、深入调研企业经营与管理，提出风险预警，指导和监督项目后续管理工作;
3、传达分行信贷政策，提供授信调查的专业服务，监督和落实贷前调查质量，协助开展营销。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、法律、经济类专业，年龄35周岁(含)以下;
2、5年(含)以上信贷业务或风险管理工作经历;
3、熟悉国家宏观行业政策，具备较强的财务分析能力、风险识别和评估能力。
(四) 投资银行项目经理
工作职责：负责分行资本市场业务、发债业务的推动及开展，业务范畴包括但不限于：并购重组、借壳上市、上市公司资产培育、定向增发、投贷联合、银行间市场各类直接债务融资工具、新型资金业务等各类投行业务。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;
2、具有2年以上券商投行或同业业务从业经历;
3、具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。
(五)私人银行部产品经理
工作职责：
1、负责项目资源的开发，业务范畴包括但不限于:并购重组、借壳上市、定向增发、关联撮合、家族信托等各类私人银行项目;
2、负责项目的筛选、尽职调查、可行性分析、市场及客户调研;
3、负责项目投融资的操作方案、项目谈判及实施;
4、负责协调项目参与各方的合作关系，解决项目实施中存在的各种问题，保障高效完成项目。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，年龄35周岁(含)以下;
2、具有3-5年以上金融机构(银行、证券、基金、信托、投资公司等)工作经历，了解理财、基金、信托、债券、股票、PE或衍生品等产品架构及操作流程;
3、熟悉私人银行创新业务发展方向，具有优秀的项目分析、判断、研究能力，能够准确把握项目风险;
4、具有良好的业务拓展能力、沟通协调能力、方案设计能力和团队合作精神。
(六)高级理财经理
工作职责：
1、开展贵宾客户产品服务营销，提高客户贡献度、忠诚度和满意度;
2、发展潜在贵宾客户，扩大市场份额;
3、维护贵宾客户关系，建立并管理客户档案。
任职要求：
1、全日制大学本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业，年龄35周岁(含)以下，2年(含)以上相关工作经验;
2、取得国际金融理财标准委员会颁发的AFP(含)以上资格证书，熟悉金融理财原理、熟练掌握技术分析工具，了解保险、外汇、证券、基金、债券、信托等产品特点。
上述各岗位人员特别优秀者条件可适当放宽。
三、应聘方式及注意事项
(一)登陆中国民生银行官方网站(http//www.cmbc.com.cn)，点击"民生招聘"图标，进入民生银行招聘页面，注册个人简历后申请相应职位。若网上申请有困难也可将简历发送至suzhr@cmbc.com.cn， 报名截止时间为2015年5月20日。
(二)我行对于收集的相关招聘资料将予以严格保密，仅用于此次工作申请。
(三)我行将通过电子邮件、手机短信通知笔试、面试时间及地点，请应聘者务必提供准确的邮件及通讯方式，并注意及时查收。
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